maanantai 8. lokakuuta 2012

Vain hyödyllinen kehityskeskustelu voi olla arvostava kehityskeskustelu

Kehityskeskustelun arvostavuuden lähtökohtana on kehityskeskustelun hyödyllisyys. Arvostavuuteen vaikuttavat hyödyllisyyden lisäksi monet kehityskeskusteljen toteutukseen liittyvät käytännöt ja toimintatavat. Arvostavan kehityskeskustelun jälkeen esimies ja työntekijä arvostavat toisiaan vähintään yhtä paljon kuin ennenkin, mielellään ainakin vähän enemmän kuin aikaisemmin ja parhaimmillaan huomattavasti aikaisempaa enemmän.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti